妊娠中からのスタートを強く推奨しております。

特にベビーシッター・病児保育シッターの計画的な枠の確保や、自治体ごとの複雑な保活リサーチ、各種給付金の調査などは、妊娠中の比較的動ける時期から先回りして動いておくことで、産後のバタバタや慌てて探すリスクを回避し、スムーズな仕事復帰の土台を作ることができます。

はい、もちろん可能です。夫婦一緒に、またはパートナー様単独での相談も承っております。

プレミアムプランでは、実際に第一線での仕事と育児を両立してきた男性経験者（アドバイザリーチーム）による、パートナー向けの個別メンタリングも追加料金なしで含まれています。「育休をどのくらい取るのが現実的か」「職場での交渉方法」など、男性の当事者目線での具体的なアドバイスが可能です。

はい、妊活中や将来を見据えた「先取り準備」としての段階でもご相談いただけます。

「何から手をつければいいか分からない」という状態から、基本的なステップやシッター事情、今後のキャリアプランの逆算シミュレーションを一緒に整理することで、安心して次のステップへ動き出すことができます。
実際、20代の妊活中のお客様からの相談事例もございます。

はい、分割払いに対応しております。

お支払い方法の詳細や回数、お客様のご状況に応じた具体的なプラン金額のご案内は、30分のオンライン無料相談にて丁寧にご説明させていただいております。まずはお気軽にご相談ください。

プラン料金に含まれるのは、リサーチ、各種手配、面談代行、自宅配置などの「サポート・実務代行費用」です。

そのため、実際に代理購入する育児グッズの製品代金や、手配したベビーシッターの利用料金、助産師訪問、ピラティス、フォト撮影等の「サービス利用実費」そのものはお客様の自己負担となります。
（追加の代行手数料などは一切かかりません）

病院や自治体、ネット記事は一般論や「情報提供」が中心ですが、当サービスは「あなた専属の実務巻き取りサービス」です。

病院では聞けない「仕事復帰から逆算した両立設計」や、自治体では教えてくれない「おすすめのシッター手配」、ネットに溢れる情報に惑わされない「あなた専用のToDo管理とグッズ厳選」までを、プロが一括して代わりに手を動かして手配・代行する点が決定的に異なります。